공무원은 1년과 마찬가지로 매년 휴가 를가집니다. 5 월 29일 현재, 새로 고용된 신입 사원은 최대 26일의 휴가를 보장합니다. 첫해에는 최대 11일, 두 번째 해에는 15일입니다. 1 년 미만 근무한 근로자 (2018년 5월 29일)에 적용됩니다. (1년 미만 계약된 계약직 근로자 포함).

연간 휴가는 1년 동안 일한 근로자가 근로 기준법을 받을 수 있는 유급 휴가입니다. 1 년에 80세트를 초과하여 일하는 근로자는 15일의 유급 휴가를 받을 자격이 있으며, 1년 미만으로 일하는 근로자 또는 1년 에 80% 미만으로 일하는 근로자에게는 1일의 유급 휴가가 제공됩니다. 신입 사원의 경우, 근무 기간이 1년 미만이더라도 매월 휴직을 하므로 연간 휴직에 최대 11일을 사용할 수 있습니다.

3 년째에 1년이 더해진 후 2년마다 1일이 추가됩니다.

연간 휴가 일수 = 연 15일 + (년 -1년) / 2를 계산하고 나머지는 버립니다.

예를 들어, 10년의 서비스

연간 휴가일 = 15 + (10-1) / 2 = 19.5, 0.5는 19일입니다.