1. 노동 기준법 제61조에 따라 고용주는 고용주에게 휴가를 1년간 사용 기간 종료 후 10일 이내에 각 직원이 사용하지 않은 휴가의 수를 통지하고 사용 시간. 고무되어야 합니다,

- 요청에도 불구하고, 노동 기준 제60조 (7)에 따른 기간 종료 2개월 전에 고무된 후 10일 이내에 미사용 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기가 노동자에게 통지되지 않을 행위; 방학이 고용주에 의해 사용되어 있지 않은 경우, 근로자는 서면으로 통보해야 합니다.

- 회사는 연차 사용 촉진 에이전트에 의해 추진되었지만 소멸한 연차 휴가 보상 의무를 지지 않는다.